Prefeitura de São Bento do Sul - Conhecimentos Gerais Área da Saúde

Muito mais que videoaulas para concursos

Uma das maiores reclamações dos concurseiros é a dificuldade em organizar seus estudos.

Através do nosso banco de questões você consegue criar simulados personalizados e visualizar no dashboard seu desempenho e direcionar os estudos estrategicamente.

Está metodologia somada com conteúdos em videoaulas, apostilas em PDF’s, teoria esquematizada em slides, simulados inéditos, encontros ao vivo com professores especialistas, tira-dúvidas e app de estudos com videoaulas off-line torna nossa plataforma um ecossistema completo para sua preparação.

Saiba como funciona
Metodologia de Ensino
Método

Sobre o curso

O curso abrange as disciplinas de conhecimentos gerais da Área da Saúde.

A trilha de aprendizagem conta com estudos orientados baseados no conteúdo programático exigido pelo edital.

Aulas teóricas e resolução de questões.

Conteúdo específico para Prefeitura de São Bento do Sul (Pós Edital). Encontros ao vivo, tira dúvidas, questões de fixação e simulados.

O curso encontra-se em fase de formatação, as transmissões ao vivo, aulas gravadas e materiais em PDF começarão a ser disponibilizadas a partir do dia 12 de Março e poderão ocorrer ao longo de todo o curso, inclusive até a semana da prova.

Acesso ilimitado até a data da prova.

Conteúdo Programático

• Conheça nossa plataforma
• Análise do Edital e Plano de Estudos
• Apostilas em PDF
• Língua Portuguesa - Teoria + Questões (Thalis Telemberg) - 23h
• Raciocínio Lógico Matemático - Teoria + Questões (Leandro Morgado) - 20h
• Administração Pública e Legislação - Teoria + Questões (Leonardo Torres, Sergio Alfieri) - 06h
• Conhecimentos Educacionais - Teoria + Questões (Leticia Martins) - 10h
• Simulados Específicos
• Semana de Revisão

Sobre o concurso

A Prefeitura de São Bento do Sul, em Santa Catarina, publicou o Edital 001/2026 de Concurso Público, destinado a preencher vagas em caráter efetivo e a formar cadastro de reserva para diversos cargos do quadro de pessoal do Município, da Fundação Municipal de Desportos, da Empresa Municipal de Habitação, da Fundação Cultural e do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos. As oportunidades abrangem os níveis de fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Administração Direta – Nível Fundamental Incompleto

Auxiliar de Operações (Secretaria de Administração) (2 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Obras) (4 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Saúde) (5 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Educação) (15 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Assistência Social) (2 vagas + CR)
Administração Direta – Nível Fundamental Completo

Calceteiro (CR)
Mecânico (CR)
Pedreiro (Administração Direta) (CR)
Pintor (CR)
Soldador (CR)
Administração Direta – Nível Médio

Almoxarife (CR)
Auxiliar Administrativo (Administração Direta) (4 vagas + CR)
Motorista (CR)
Operador de Máquina (CR)
Administração Direta – Nível Médio/Técnico

Fiscal em Vigilância em Saúde (CR)
Técnico Agrícola (1 vaga + CR)
Técnico em Agrimensura (CR)
Técnico em Radiologia (CR)
Administração Direta – Nível Superior

Analista de Mobilidade Urbana (CR)
Analista de Sistemas (CR)
Bioquímico (CR)
Farmacêutico (CR)
Fonoaudiólogo (2 vagas + CR)
Médico Angiologista/Cirurgia Vascular (CR)
Médico Auditor (CR)
Médico Cardiologista (CR)
Médico Clínico Geral (2 vagas + CR)
Médico Dermatologista (CR)
Médico Endocrinologista (CR)
Médico Geriatra (CR)
Médico Ginecologista/Obstetra (CR)
Médico Infectologista (CR)
Médico Nefrologista (CR)
Médico Neurologista (CR)
Médico Neuropediatra (CR)
Médico Oftalmologista (CR)
Médico Ortopedista (CR)
Médico Otorrinolaringologista (CR)
Médico Pediatra (CR)
Médico Perito (1 vaga + CR)
Médico Proctologista (CR)
Médico Psiquiatra (2 vagas + CR)
Médico Radiologista (CR)
Médico Reumatologista (CR)
Médico Urologista (CR)
Psicólogo (CR)
Psicopedagogo (CR)
Terapeuta Ocupacional (CR)
Administração Direta/Magistério – Nível Médio

Atendente de Educação Inclusiva (CR)
Administração Direta/Magistério – Nível Superior

Especialista em Assuntos Educacionais (CR)
Professor dos Anos Finais – História (CR)
Professor dos Anos Finais – Matemática (CR)
Professor dos Anos Finais – Oficina de Banda (CR)
Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais (CR)
Empresa Municipal de Habitação (EMHAB)

Pedreiro (1 vaga + CR)
Auxiliar Administrativo (1 vaga + CR)
Assistente Administrativo (1 vaga + CR)
Arquiteto e Urbanista (CR)
Contador (CR)
Engenheiro Civil (CR)
Fundação Cultural – Nível Fundamental Incompleto

Auxiliar de Operações (3 vagas + CR)
Fundação Cultural – Nível Superior

Professor de Teclado (1 vaga + CR)
Fundação Municipal de Desportos – Nível Fundamental Incompleto

Auxiliar de Operações (1 vaga + CR)
Instituto de Previdência Social (IPRESBS) – Nível Médio

Técnico em Informática (CR)
A jornada de trabalho é de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração vai de R$ 1.586,85 (mais abono) até R$ 20.795,15, além de auxílio-alimentação de R$ 672,00 para 40 horas. Para professores, há possibilidade de gratificação por regência de classe.

As inscrições estarão abertas de 6 de março de 2026, às 10h, até 6 de abril de 2026, às 20h, exclusivamente pelo site http://institutotupy.com.br . A taxa de inscrição é de R$ 40,00 para nível fundamental, de R$ 80,00 para nível médio/técnico e de R$ 120,00 para nível superior. Haverá isenção para doadores de sangue e de medula óssea, conforme Lei Municipal, mediante solicitação até as 17h do dia 10 de março de 2026.

A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 26 de abril de 2026. Haverá prova prática para os cargos de Calceteiro, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Pedreiro, Professor de Teclado e Soldador, para os candidatos aprovados e pré-classificados até a 30ª colocação, conforme edital. As provas práticas estão previstas para 17 de maio de 2026.

O regime de contratação é estatutário, em caráter efetivo.

O concurso público terá validade de 2 anos, a partir da data de homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período a critério do município.

Tradição e metodologia

Aulas teóricas e resolução de questões. Metodologia baseada em estatísticas e nos temas de maior relevância de cada disciplina, considerando a complexidade e peso de cada matéria na formação da nota final.

Aprovações

O Energia tem altos índices de aprovações em diferentes carreiras. Nossos alunos são preparados estrategicamente para que vençam grandes desafios. 

Confira Nossas Aprovações