Uma das maiores reclamações dos concurseiros é a dificuldade em organizar seus estudos.
Através do nosso banco de questões você consegue criar simulados personalizados e visualizar no dashboard seu desempenho e direcionar os estudos estrategicamente.
Está metodologia somada com conteúdos em videoaulas, apostilas em PDF’s, teoria esquematizada em slides, simulados inéditos, encontros ao vivo com professores especialistas, tira-dúvidas e app de estudos com videoaulas off-line torna nossa plataforma um ecossistema completo para sua preparação.
Saiba como funciona
Metodologia de Ensino
Método
Curso Pré + Pós edital de Conhecimentos Gerais e Específicos para o cargo de Enfermeiro.
O conteúdo programático é com base nos temas cobrados no último edital , adaptados e atualizados de acordo com os último edital.
Os objetos de aprendizagem englobam: videoaulas gravadas e ao vivo; apostila para download, exercícios de fixação, rodada de simulados e revisão de véspera.
Os alunos podem interagir na plataforma através de um fórum e com os professores, pelo chat, nas aulas ao vivo e Tira-Dúvidas.
Início do curso:Imediato!
A prefeitura de Joinville pretende realizar novo concurso público no segundo semestre de 2025. A possibilidade foi divulgada em audiência pública sobre a reforma administrativa, realizada na noite de sexta-feira na Câmara de Vereadores. Pelo menos mais duas audiências sobre o tema serão realizadas. Com 19 projetos, a reforma tem impacto de R$ 89 milhões anuais, com aumento de cargos comissionados, funções gratificadas, gratificações, reenquadramento de níveis salariais de efetivos, revisão de carreiras, possibilidade de ampliação da jornada, entre outras mudanças. A criação dos cargos comissionados, o déficit na contratação de efetivos e a falta de valorização de categorias estiveram entre as críticas à reforma, feitas pelos servidores presentes.
O número de vagas do próximo concurso ainda não foi definido, mas o certame será, principalmente, para cargos não contemplados no concurso realizado no ano passado. “Vamos aumentar o quadro de efetivos”, afirmou o secretário Ricardo Mafra, titular das secretarias de Administração e Planejamento e de Gestão de Pessoas. No primeiro mandato de Adriano Silva, houve ainda concursos específicos para saúde e educação, além de convocação de aprovados em concurso anterior para a Guarda Municipal. Também foram realizados processos seletivos para temporários.
No conjunto de concursos, foram chamados 2,7 mil efetivos no primeiro mandato. No atual quadro, são 10,6 mil servidores de carreira e 2,1 mil temporários. Os dados foram apresentados para indicar que houve queda na proporção de temporários em relação aos efetivos no quadro geral de funcionários da prefeitura.
Aulas teóricas e resolução de questões. Metodologia baseada em estatísticas e nos temas de maior relevância de cada disciplina, considerando a complexidade e peso de cada matéria na formação da nota final.
O Energia tem altos índices de aprovações em diferentes carreiras. Nossos alunos são preparados estrategicamente para que vençam grandes desafios.